Институт комплексного развития и обучения «КРОНА» предлагает различные компьютерные технологии в обучении персонала:
1. Компьютерные тренажеры
2. Учебные видеофильмы
3. Компьютерные тесты
4. Электронные учебные пособия
5. Анимированные технологические схемы
6. Общие ориентационные фильмы

Компьютерные тренажеры
Интерактивные диалоговые тренажерные программы предназначены для обучения и тренинга оперативного персонала действиям в нештатных ситуациях, возникающих при эксплуатации сложного энергетического, энерготехнологического и технологического оборудования.
Тренажёрная программа может работать в двух режимах: обучения (тренировки) и тестирования (проверки знаний). При работе программы в режиме обучения в любой момент можно вызвать подсказку и определить дальнейшие действия. При работе в режиме тестирования подсказки отсутствуют, а за каждое неверное действие начисляются штрафные очки.
При работе с программой обучаемый (экзаменуемый) последовательно выполняет действия на технологических схемах в строгом соответствии с инструкцией по ликвидации аварийных ситуаций. В конце работы с программой появляется протокол действий с фиксацией всех допущенных ошибок.

Учебные видеофильмы
Современные компьютерные технологии позволяют изготавливать учебные видеофильмы с мультипликационными вставками и всевозможными разрезами оборудования, что улучшает понимание динамики процессов, происходящих внутри агрегатов.
Учебные видеофильмы можно просматривать как на компьютере, так и на бытовых видео-проигрывателях.
Используемый формат DVD позволяет изготавливать видеопродукцию с оглавлением и системой ссылок, что обеспечивает мгновенное нахождение нужного фрагмента и изменение скорости воспроизведения в широком диапазоне. При этом кадры можно останавливать в нужном месте для детального изучения объектов.

Компьютерные тесты
Компьютерные тесты - одна из современных форм контроля знаний - стимулируют, организуют и мобилизуют обучаемых к более глубокому и эффективному приобретению знаний, к более серьезному и ответственному отношению к аттестационным и экзаменационным мероприятиям.
Наличие в тестах генератора случайных чисел делает невозможным составление шпаргалки.
Тесты изготавливаются в строгом соответствии с техническим заданием Заказчика.

Электронные учебные пособия
Электронные учебные пособия представляют собой самостоятельный учебно-методический материал, позволяющий наглядно демонстрировать происходящие внутри агрегатов процессы.
Электронные пособия сочетают в себе достоинства книги и видеофильма. Они состоят из:
- теоретической и методической текстовой информации
- встроенных тестов для проверки знаний соответствующих разделов
- анимированных схем и чертежей оборудования и объектов.

Анимированные технологические схемы
Одной из разновидностей обучающих программ являются интерактивные анимированные технологические схемы производства. Такие схемы могут работать как в режиме обучения, так и в тестовом режиме. Они хорошо зарекомендовали себя как демонстрационный материал при чтении вводных лекций и проведении занятий по основам технологических процессов.
Основные способы использования:
- базовый учебный материал при первичном обучении новых работников.
- учебно-методический материал при самостоятельной подготовке и сдаче экзаменов новыми работниками и стажерами;
- учебный материал для студентов-практикантов
- учебное пособие при повышении квалификации, переподготовке сотрудников, повышении разрядов.
- презентации при обмене опытом между коллегами с родственных предприятий

Общие ориентационные фильмы
Общие ориентационные презентационные фильмы рассказывают об истории предприятия, видах выпускаемой продукции, основных технологических производствах, трудовом коллективе, социальной инфраструктуре, планах развития. Они могут использоваться в различных целях: презентационные мероприятия; профориентация; первичное ознакомление с производством новых сотрудников и студентов-практикантов.

Еще во время проведения первого отраслевого семинара руководителей и специалистов служб управления персоналом (16-17 марта 2006 г.) в результате совместных обсуждений, согласований и дискуссий с целью продолжения и развития работы было принято решение приступить к работе по созданию «Ассоциации работников кадровых служб предприятий ЦБП».
Во время второго семинара (14-16 марта 2007 г.), ставшего теперь ежегодным, эта тема получила дальнейшее развитие и переросла в обсуждение Положения об Ассоциации.
«Положение об Ассоциации кадровых служб предприятий ЦБП» вы можете посмотреть здесь.